360 СТЕПЕНИ ФИДБЕК
Целосна слика за Вашата компанија
ШТО ТРЕбА ДА ЗНАЕТЕ
Процесот помага да се изгради клима на конструктивна комуникација за индивидуалниот напредок на вработените и да се создаде долготрајно чувство на доверба во организацијата. Тимовите кои се вклучени во истражувањето покажуваат поголема спремност за отворена комуникација и соработка, а тоа неминовно води до подобри одлуки и повисоки перформанси.
ШТО ПРАВИМЕ ЗА ВАС
Спроведуваме фер и транспарентен процес на евалуација кој открива како вработените се гледаат себеси во однос на тоа што другите го мислат за нив и нивното работење.
Процесот претставува холистички модел кој ги опфаќа сите во организацијата. Обезбедува сеопфатни и веродостојни информации собрани од сите страни вклучени во деловниот процес – вработените, менаџерите, клиентите, партнерите и другите заинтересирани страни.
- Спроведуваме серија на прашалници за да добиеме фидбек од 360 степени.
- Испорачуваме детален извештај и презентација на сите наши сознанија.
ШТО ДОБИВАТЕ
За вработените:
- Луѓето разбираат како останатите гледаат на нивното работење, достигнувања и личност.
- Се откриваат области за подобрување.
- Се гради поцврста определба за личен раст и развој.
За тимовите:
- Тимовите комуницираат и соработуваат подобро.
- Тимовите донесуваат подобри одлуки и се обврзуваат да ги спроведат.
За организацијата:
- Детални информации за перформансите (квалитативни и квантитативни)
- Откривање на таленти (клучни вработени)
- Информации за силните и слабите страни на секој вработен
- Подобри планови за развој на кариерата на вработените
- Подобри производи и услуги за клиентите, како резултат на нивното учество во истражувањето