DeMano

360 степени фидбек

[vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”300″ css=”.vc_custom_1563956660861{background-image: url(https://demano.mk/wp-content/uploads/2019/07/paper-3213924__480.jpg?id=25259) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

360 СТЕПЕНИ ФИДБЕК

[/vc_column_text][vc_text_separator title_level=”h5″ title=”Целосна слика за Вашата компанија” color=”green”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

ШТО ТРЕбА ДА ЗНАЕТЕ

Процесот помага да се изгради клима на конструктивна комуникација за индивидуалниот напредок на вработените и да се создаде долготрајно чувство на доверба во организацијата. Тимовите кои се вклучени во истражувањето покажуваат поголема спремност за отворена комуникација и соработка, а тоа неминовно води до подобри одлуки и повисоки перформанси.

ШТО ПРАВИМЕ ЗА ВАС

Спроведуваме фер и транспарентен процес на евалуација кој открива како вработените се гледаат себеси во однос на тоа што другите го мислат за нив и нивното работење.
Процесот претставува холистички модел кој ги опфаќа сите во организацијата. Обезбедува сеопфатни и веродостојни информации собрани од сите страни вклучени во деловниот процес – вработените, менаџерите, клиентите, партнерите и другите заинтересирани страни.

  • Спроведуваме серија на прашалници за да добиеме фидбек од 360 степени.
  • Испорачуваме детален извештај и презентација на сите наши сознанија.
ШТО ДОБИВАТЕ

За вработените:

  • Луѓето разбираат како останатите гледаат на нивното работење, достигнувања и личност.
  • Се откриваат области за подобрување.
  • Се гради поцврста определба за личен раст и развој.

За тимовите:

  • Тимовите комуницираат и соработуваат подобро.
  • Тимовите донесуваат подобри одлуки и се обврзуваат да ги спроведат.

За организацијата:

  • Детални информации за перформансите (квалитативни и квантитативни)
  • Откривање на таленти (клучни вработени)
  • Информации за силните и слабите страни на секој вработен
  • Подобри планови за развој на кариерата на вработените
  • Подобри производи и услуги за клиентите, како резултат на нивното учество во истражувањето

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1562612553269{background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column width=”1/2″][vc_column_text]

Останати услуги

[/vc_column_text][vc_wp_custommenu nav_menu=”109″][/vc_column][vc_column width=”1/2″][/vc_column][/vc_row]